贵州省公务员考试《申论》真题及答案15套
目录：
2013年多省公务员联考《申论》贵州卷真题及答案.
2014年多省公务员联考《申论》贵州卷真题及答案.
2014年贵州公务员考试《申论》真题及答案.
2015年4月25日贵州省公务员考试《申论》真题及答案.
2016年4月23日贵州省公务员考试《申论》真题及答案.
2017年4月22日贵州省公务员考试《申论》真题及答案.
2018年4月21日贵州省公务员考试《申论》真题及答案.
2019年4月20日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(A卷).
2019年4月20日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(B卷).
2020年8月22日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(A卷).
2020年8月22日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(B卷).
2020年8月22日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(C卷).
2021年3月27日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(A卷).
2021年3月27日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(B卷).
2022年7月9日贵州省公务员考试《申论》真题及答案(B卷).
部分内容节选：
2018年4月21日贵州省公务员考试《申论》真题及答案
材料1
M市D区是省内实施科技特派员工程的试点地区，早在2004年就开始了相关的试点工作。
不久前，D区记者小菲就本区科技特派员的情况，对区科技局副局长李明进行了一次采访。在采访中，李局长感叹道：“我们还有很多的工作可以做。”
“我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生，有的讲授得偏重于纯理论，对农民来说，太过于抽象，不接地气，不实用。这在实际操作中是得不到农民欢迎的。再者说，术业有专攻，本是种蔬菜的农民，要是派一个专攻苗木培养的工作人员给他，又能有多少用呢?”李局长认为，“农民需要和专业领域对口的，有真才实学的，能听懂田坎语言的科技特派员对接，而非流于形式的‘拉郎配’。”
D区目前共有440多个行政村，但科技特派员总共才82名。这令李局长忧心不已。“在这支队伍里，60来岁的根本不算老，最大的已经70多岁了。想想这些老人们还能在田坎上、果林里跑几年?而一个大学生想要成为一名科技特派员，起码要跟着老特派员学*两年。但是，有多少大学生愿意跟着天天进村下地?我们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些‘徒弟’呢?”
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材料2
最近几年，很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：给钱、给房、给户口。然而，纵观很多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。这固然有一定的吸引力。但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引凤求凰”吗？
“在人才工作中，一些地方的同质化倾向依旧明显。”一位从事人才引进工作多年的部门负责人说道，“现在，很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才；而给人才的往往就是‘老三样’——钱、房和户口。”
“很多地方把人才引进工作想得过于简单了。”一位评论家说道，“人才工作不是把人引进来就可以的，它其实更依赖人才生态的建设——如何利用、再培养、激励，如何留得住才是重中之重。然而，这往往是被很多中小城市忽视的。
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材料4
通过数年努力，W市引进、培育了400名以上能够突破关键技术、发展高新技术产业，带动新兴学科和新兴产业的科技领军人才，600名以上创新型科技人才，2200名以上重点产业紧缺人才，以及一批文化教育等领域的高层次人才。在今年，W市各类人才总量已突破16万人，高层次人才达到8224人。这让W市真正成为一座智力型城市。
如今的好局面曾让当地负责人才工作的舒部长想都不敢想：W市位于两座副省级城市之间，大城市强大的人才吸附效应让W市这样一个县级市处于尴尬地位。
为了转变这一局面，W市展开了一场声势浩大的引才工程：国际精英周、“名校优生”引才工程、青年精英创业大赛、博士后科研工作站……而真正让W市实现弯道超车的还是它在人才引进的手段、方式和理念上下足了功夫。
W市是较早提出把普通大学生纳入人才引进计划的地方之一。不管你是哪儿的大学生，只要凭着和W市企业签订的规范用工合同、毕业证即可就近选择人才公寓入住，房租打八折。
“普通的大学生也是人才。现在，他们也许缺乏经验，是基础性人才，是构建人才金字塔的基石。但他们中的很多人将来会成为顶尖人才。
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问题：
问题一：根据给定资料1，概括D区科技特派员工程实施过程中存在的问题。（20分）
要求：紧扣资料，内容全面；条理清楚，层次分明；字数不超过200字。
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问题二：根据给定资料2，谈谈你对划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’”的理解。（20分）
要求：全面、准确、简明，有条理，字数不超过200字。
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问题三：假定你是前往W市调研人才工作的某县政府工作人员，请根据给定资料4，撰写一篇关于W市近年来人才工作情况的调研提纲。（40分）
要求：紧扣资料，内容全面；条理清楚，层次分明；字数不超过400字。
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