2015国家公务员招考简章出来了，本年公考共招录13474个职位，招考人数达22248，比去年增加了13.87%。这的确是一条好消息！我们来详细的分析一下。
一、招考职位和招考人数有所上升
在2015年国家公务员招考共计13474个职位，招考人数达22248，2014年国家公务员招考共计11729个职位，招考人数达19538，2013年国家公务员共招考12901个职位，招考人数20839人，2015年国家公务员招考相比2014年招考职位数增加1745个，招考人数增加2710人。从招考职位及招考人数有所上升的数据可以看出，2015年国家公务员招录考试人员比往年有了较大提高，但仍然对职位和人数进行了合格的规划和匹配。
国家公务员考试职位分属四个系统，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。2015年各系统招考职位数如下表所示：
二、招考职位学历要求分析
（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位所要求的资格条件的，可以报考；
（2）招录职位表中所要求的学历均为报考人员所获得的最高学历：社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考（建议学历就高不就低）；
（3）第二学位也可以报考（但建议报考前咨询招录单位）；
（4）明确要求学历和学位的职位，必须两者都同时满足方能报考。
三、招考职位专业要求分析
此次招录专业涵盖范围很广，包括财务、财会金融类；法律、法学公安类；城市管理、规划类；汉语言文学、中文、文秘类；计算机类、城市规划、建筑类；法医、临床医学类等等。不限专业的职位有74个，约占总职位数的0.55%。不限专业的招录人数有238个，约占总招录人数的1.07%。可以说本次考试职位，对专业要求更加严格、更加精细，对于专业命名更加规范。
四、招考职位工作经验要求分析
2015年无工作经验限制的人数为18549名，占招录总人数的83.37%。2014年，没有工作经验限制的招考人数为16129名，占总报考人数的82.55%。对比，略有增长。
2015年招录工作，对工作经验的要求具体表现如下：
五、招考职位政治面貌要求分析
2015年国家公务员招录考试中对于政治面貌要求仍然较为宽泛，“不限”政治面貌的职位11203个，达总职位数的83.15%略高于去年81.19%；政治面貌要求为“****党员”的职位数仅有931个，占比为6.91%，低于去年的8.78%。这说明今年的招考在政治面貌方面对考生的限制更少，非党员考生在选择职位时有更大空间。
考生在定义自己的政治面貌时需注意：团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入***以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。
六、服务基层项目人员可报考职位分析
本次招录中有针对“三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村官”、“特岗教师”等服务基层项目人员的职位共6622个。虽然中央国家行政机关未设岗位，但从总数看来，仍有增长。具体变现为：“三支一扶”比往年增设了168个职位，“西部志愿者”增设160个，“大学生村官”增设266个，“特岗教师”增设150，其中“大学生村官”增设较多，其重视程度可见一斑。
七、招录人数最多的十大职位
2015年国家公务员考试中，招录人数最多的职位为：外交部地区业务司英语（一），达45人，面试人选与计划录用人数的确定比例为5:1。
招录人数最多的十大职位如下：
八、组织专业考试情况
2015年国家公务员考试中需要进行专业考试的职位951个，占总招录岗位的7.06%。其中中央党群机关组织专业考试的比例为42.63%；国务院系统参照公务员法管理事业单位招考职位数量上居多，组织专业考试岗位占其类别岗位的31.26%。
大纲中明确提出：在坚持公平公正的基础上，更加注重考录的科学性，把人选准选好。不断深化分级分类考试，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位的招录，继续探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。所以报考相关职位的考生不仅要准备行测、申论科目的备考，更要准备专业科目或外语测试。
九、面试比例职位分析
按照历年国家公务员面试入围比例，2015中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3:1”、“4:1”、“5:1”。其中91.49%的招考职位面试入围比例为3:1。2014年为89.86%的招考职位面试入围比例为3:1。
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