2025年7月11日，衡南县委组织部通过微信公众号“微衡南”发布《衡南县干部任前公示公告》，对8名县委常委会议研究决定的拟任（提名）干部进行公示。其中，拟提名为乡镇长候选人的衡南县民政局副局长肖某的简历引发广泛关注——其21岁（高中学历）时被聘用为镇劳动服务站站长的经历，被部分网友质疑“不符合干部任用条件”。
任前公示：多元学历与干部选拔监督
今年7月11日上午，衡南县委组织部通过微信公众号“微衡南”发布了《衡南县干部任前公示公告》。公告表明，此次公示旨在加强对干部选拔工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，对县委常委会议研究决定的拟任（提名）人选进行公示。
此次公示的8名人员中，有2名女性。学历方面呈现出多样性，5人为函授本科，1人为函授专科，1人为自考本科，还有1人系中技。年龄上，最大者51岁，最小的便是出生于1990年3月的肖某，他现任衡南县民政局副局长，拟提名为乡镇长候选人。
公告还欢迎社会各界反映和举报拟任职人选在思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政以及民主推荐中是否有拉票行为等方面的情况和问题，并强调所举报问题必须真实、准确，内容尽量具体详细，提供调查核实线索，严禁借机造谣中伤、串联诬告，同时公布了受理举报的时间截至2025年7月17日，以及受理地点和举报电话。
网友质疑：高中学历任职站长之惑
有网友对肖某的简历提出了疑问。记者检索肖某公开简历发现，他目前负责衡南县民政局机关财务、内部财务审计、养老服务、儿童福利、城乡社会救助、社会事务、殡葬改革工作、行政执法、安全生产等多项工作。
其简历显示，2008年9月，18岁的肖某被聘用为衡南县川口乡劳动服务站职工，一年后转任花桥镇劳动服务站职工，2011年7月至2016年11月任花桥镇劳动服务站站长，均为聘用形式。学历上，2012年3月至2014年7月，他在黄冈师范学院行政管理专业大专班学*，2014年12月毕业于长沙理工大学工商企业管理专业本科班。此后，他于2016年11月起在花桥镇人大副**（三类人员）岗位工作3年，后任该镇纪委**，再出任衡南县松江镇党委副**，2022年7月任衡南县民政局党组成员、副局长。
网友的疑问主要集中在两点：一是镇劳动服务站站长属于股级干部，一般有编制，为何是聘用而非任命；二是肖某高中学历就获得事业编制，是否符合干部任用条件。
家人回应：农家出身，努力工作获提拔
针对肖某简历遭质疑一事，记者联系衡南县民政局，相关人士表示不清楚。多次联系肖某也未果。
肖某的家人回应称，肖某是农家孩子出身，没有任何背景。当年因家里穷，起初没有上大学，所以早点参加了工作。工作后，肖某遇到了机遇，并且自身非常努力，工作始终冲锋在前，为了工作曾经有一个月没回家，后来才获得了提拔。
官方解释：历史原因与表述误差
衡南县委组织部相关人士对记者进行了回应。关于肖某的任职情况，该人士称肖某18岁高中毕业后参加工作，当时是工人身份，以工代干，任职5年的劳动服务站站长系股级，那时他系事业编制，2016年11月作为“三类人员”通过遴选成为公务员。
对于当了5年站长是聘用而非任命的情况，该人士解释称是表述有误，是工作人员录入系统时造成的。
针对肖某21岁以高中学历被聘用为股级干部站长的情况，该人士回应说：“那时在学历要求方面没那么严格。”
此次衡南县干部任前公示引发的争议，反映出公众对干部选拔任用公平性、规范性的高度关注。在干部选拔过程中，如何在遵循历史政策与符合当下标准之间找到平衡，如何确保选拔过程的透明度和公信力，是值得深入思考的问题。同时，也期待相关部门能够进一步完善干部选拔任用制度，及时回应社会关切，让干部选拔工作更加科学、公正、透明。
来源：大风新闻
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除
