图片来自军博红色少年
“五期老班长”老周，要走了。
所谓的“五期”是兵龄稍长一点的战友的*惯说法，准确的说法应该是——三级军士长。
“五期”也好，“三级军士长”也罢，反正我们都能看懂老周肩膀上的那“三道拐”——
两粗拐、一细拐。
当年为了加上这一道细拐，老周可真是不容易。
用老周的话，这事儿搞成了，倒不是我自己有多优秀、多努力，而是要感谢组织、感谢部队。
那是2018年冬天——
2017年经历过千里移防，从北方奔赴南方，不仅仅是一个陌生的地域，更要隶属于新的集团军。
而在高级士官选套中，名额是在全集团军范围内，统一衡量。
最终，老周杀出重围，成为为数不多的高级士官（军士）。
老周转下“五期”的事儿，在自己的单位，引起了强烈的反响。
因为，他们从前只能在报纸和新闻上看到的高级士官，妥妥地来到了自己的面前。
老周自己也感觉特别骄傲。
毕竟，老周自己也清楚和明白——
在过往的军旅生涯里，有不少干满16年的老班长，无论此前多么优秀，没有高级士官的编制，他们就是没有能够留下来……
曾经，老周以为那也是自己的结局。
没想到，赶上了好时代，自己也成了单位为数不多的高级士官。
如今，4年干完了，老周又来到一个进退走留的当口——
按照规定，他可以往前更进一步，成为二级军士长，扛上3个粗拐；
他也可以选择在现在的军衔上原地踏步，通过延期服役的方式，继续干他的三级军士长；
他还可以选择退役，离开部队，换一种生活方式。
当然，就退役而言，他也有好几种选择——
第一，拿退役金走人。也就是说，选择自谋职业；
第二，选择逐月领取退役金。也就是说，每个月拿固定的钱，然后干点自己想做的事儿；
第三，转业，也就是所谓的“政府安排工作”，换个地方，重新出发。
用老周的说法，过去的4年，发生了很多事情——
1、“新的军士制度”落地；
2、《退役军人保障法》颁布施行，明确了符合条件的军士也可以选择“逐月领取退役金”安置；
3、“延期服役”正规起来，成为中高级军士的重要选择；
4、高级军士可以选择延期服役，最高可以服役30年至退休……
思索着前路，回忆着过往，老周才发现自己已经经历了很多，也走了很长很长的路。
是走，还是留？
留，如何留？是延期，还是晋升？
走，怎么走？自谋职业，还是逐月，亦或是转业？
最终，老周还是选择了转业；
面对这种选择，我问他：
“明明可以退休的呀，为什么不坚持干下去呢？”
老周说，我18岁就来了，现在38岁了！人生中有超过一半的时光在这里度过。
如今，我想换一个活法。
当然，老周考虑的不止这些——
1、想晋升更高的军衔，部队筛选机制日益严格科学。
晋升三级军士长，需要中级职称或者技师资格，晋升二级军士长，则需要高级技师资格了……
技能鉴定这一块，往后要求越来越高。不是我们想考，就能考过的。
所以，所谓的“进入高级军士就能顺调”，其实是外行话！
2、延期服役，也是需要每年延一次。
一旦不能达标，就可能被淘汰。
所以，别看我距离30年退休还差10年，若是不晋升，就需要延期10次，谁能保证10次考核，每一次都过关？
3、部队也需要人员迭代和更新。
现在年轻人成长很快，大学生入伍后，很快就能成为中士，甚至是二级上士；
要是我这种老家伙都堵车一样堵在这里，后面肯定会积压，进而堵住后来者的路……
某种意义上说，部队的筛（淘）选（汰），已经到了中级乃至是高级军士！
说完了为什么想走，老周还说为什么选择“转业”安置。
其实也不复杂，因为老周老家那一块安置的还不错，对于他这种高级军士并且立过二等功的，还会想办法拿出更优质的岗位来安排。
既然安置尚可，老家的政府部门也跟我有过沟通，表达了接收的诚意，我想还是回去，谋一份工作，开启的征程……
简单总结了一下老周的意思，大概是这样几点——
1、部队需要新老交替，也建立了优胜劣汰的机制。
没有“顺调”，延期也不能“躺赢”，想留下，就有竞争，也会有淘汰。
2、个人也想换一种活法，不苛求在部队干一辈子。
部队很好，但出去迎接新的挑战，同样不赖。
3、士兵的就业选择，其实日益多元。
不仅仅是自谋职业，也可选择政府安排工作，亦或是逐月领取退役金……
听老周这个内行说门道、谈变化，我却感觉有两点始终没变——
第一，服役越久，越吃香！
第二，能力越强，选择越多！
咱都好好干吧！
作者：哨位君
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