为有效搭建企业和高校毕业生供需对接桥梁，帮助我区高校毕业生实现更高质量更充分就业，近日，南京机电职业技术学院联合区人社局、南京高等职业教育创新创业园成功举办“告别校园 拥抱未来”专场招聘会，实现企业与毕业生的“双向奔赴”。
活动现场，前来咨询的学生络绎不绝，不少学生都手拿精心制作的简历，与用人单位详细沟通薪资福利和晋升空间等就业问题。应届毕业生罗宏伟是机电学院电子信息专业的学生，再过一个多月就要毕业离校。获知此次招聘信息后，罗宏伟第一时间赶来现场进行应聘求职，经过与几家用人企业的深入交流，他很快与两家企业达成初步就业意向。罗宏伟告诉记者，之前在线上招聘时投递了不少简历，但收效甚微，而参加线下招聘增加了面对面求职的机会和平台，这次校招缓解了他一部分的就业焦虑。
本次专场招聘会共有54家企业参与，包括江苏统一有限公司、江苏高淳陶瓷股份有限公司、南京一正医疗科技有限公司等企业，现场提供42个职位、300余个工作岗位，岗位平均月薪6000元，涉及医药制造、汽车制造、商务服务等行业领域。各家企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，拿出“真金白银”吸引求职者。位于开发区的南京冠盛汽配有限公司，是我区一家专业从事汽车关键部位零部件研发、制造和销售的企业。该公司人力资源主管夏岩表示，公司福利待遇较好，在短短一个小时内，已和多名求职者达成了就业意向。
为切实做好毕业生就业工作，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，校方提前了解毕业生情况、专业分布情况，开展针对性岗位收集。招聘现场还设置了就业问诊台，专业老师现场为学生的求职与职业规划问题进行排忧解难，一对一问诊“把脉”，精准“定位”。不少同学表示，指导老师确实帮自己诊断出了不少简历中的“隐疾”，专业的建议能够帮助自己增加求职的信心与机会。线下招聘会的举办，不仅让企业欢心，也让一些大一大二的学生得到了暑期实*的机会。在疫情防控形势下，送岗位进校园，对于毕业生来说就是及时雨，校方表示，他们将积极搭建就业平台、拓宽就业渠道、建立促进就业工作机制等方面持续发力，让更多青年人才齐聚高淳、智创未来。
为抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，深入推进“学子留淳”，区人社局多措并举，提前对用工企业和高校毕业生需求进行了双向摸底，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。接下来，我区将结合疫情防控要求，进一步做好各项就业服务工作，精准对接区内高校专业资源，着力帮助企业解决人才需求问题的同时，重点帮助高校毕业生实现就业，助推“产业强区”加速奔跑。
此次招聘会是我区今年举办的首场线下校园专场招聘会，有效对接了供需双方，既缓解了毕业生“就业难”问题，又为企业输送了所需人才。而毕业生们在利用好学校提供的平台机会的同时，更要注重提升个人能力、自身素养，更好地应对严峻的就业挑战。
（记者：马睿群，编辑：金芮）
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除
