又是一年毕业就业季，区人社局聚焦高校毕业生等群体，积极与相关部门、企业联动配合，以优化服务为抓手，以落实就业创业政策为重点，全力护航高校毕业生来淳留淳就业，跑出了就业服务加速度。
今年7月，南京机电职业技术学院的应届毕业生张小龙，结束了一年的顶岗实*，正式成为南京斯瑞奇医疗用品有限公司的一名职工，在正式签订劳工合同后，他迫不及待地同家人、女朋友分享了这一好消息。
学*机械设计与制造专业的张小龙，操作起自动化的模切设备，比老员工们更得心应手，一年的实*，已让他成为了生产部的模切主刀。实*期间，张小龙通过查阅资料和动手钻研，解决了模切机在运行过程中时常产生静电飞屑的问题，让切出来的产品更加整齐，得到了公司领导的认可。
南京机电职业技术学院是落户高淳的第一所高等院校，南京斯瑞奇医疗用品有限公司是高淳医疗器械产业的龙头企业，在南京高职园、区人社局的沟通对接下，斯瑞奇派遣企业高级人才入校开展现代学徒制教学，机电学院安排师生入企参与订单生产、企业订单入校生产等方式，这样的校企合作，让高校人才与企业擦出“火花”，也逐步形成了“校、企、地、行业”四位一体的联合人才培养模式。机电学院的毕业生们到企业工作后，斯瑞奇也拿出满满诚意和务实举措，让毕业生们真正愿意留在高淳。
这个夏天的淳城，到处洋溢着人才蓬勃的气息，不仅有南京机电职业技术学院的毕业生留淳就业创业，更有不少外地高校毕业生来淳开启新的生活。
7月18日，是吉林姑娘曹淇淇来到高淳的第五天，也是她在南京冠盛汽配有限公司正式上岗的第一天。工作之余，公司相关领导她熟悉企业产品、参观生产车间、了解工作内容，帮助这位外地姑娘尽快适应新环境、新工作。
曹淇淇坦言，大学毕业后离开家乡来到南方，是南京的各种人才补贴政策“大礼包”，让她十分心动。来到高淳以后，高淳良好的生态环境，以及南京冠盛汽配有限公司的现代化企业管理制度和企业文化，让她很快找到了归属感。学*日语专业的曹淇淇，也希望在冠盛汽配采购管理部从事国际采购时，更好地发挥自己的专业优势。
像曹淇淇这样从东北来到南京高淳就职的高校毕业生，不在少数，冠盛汽配公司能精准撒出“招聘网”，得益于区人社局的协调推进。早在今年五月下旬，区人社局会同区科技镇长团，带领冠盛汽配等几家“4+2”主导产业链企业，深入延边大学、长春理工大学等高校，签订人才合作协议、开展政策宣讲和校园招聘活动，为建立长期人才合作对接机制奠定基础、创造条件。
高校毕业生是宝贵的人才资源，也是人社就业工作的重中之重。今年以来，区人社部门积极行动，深入推进公共就业服务进校园，多方筹集见*实*岗位，累计开发就业见*岗位175个，42家企事业单位提供实*岗位141个，积极落实就业优先政策，已累计发放毕业两年内的高校毕业生住房租赁补贴3945人次、640.2万元，外地高校毕业生一次性面试补贴62人、6.2万元，全力促进高校毕业生高质量就业。
（记者：方圆 孔阳婷 通讯员：沙洁 编辑：坊主）
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